2025- 01 - 12   |   بحث في الموقع  
logo رسمياً.. هذا ما أعلنته “الرئاسة” عن إتصال عون – الشرع logo الراعي: خطاب عون قدّم رؤية وطنية جديدة logo فيلم "متل قصص الحب" في المعهد الفرنسي logo تأسيس "نادي القلم" السوري في المنفى logo غزة: صفقة شبه مكتملة لوقف النار وتفاهمات على مرحلتين logo وثائق سرية للأفرع الأمنية تكشف مصير أطفال سوريا المفقودين logo هكذا استدرج نظام الأسد مازن حمادة ليقتله في المعتقلات logo زوكربرغ يروج للذكورية السامة: مجتمعنا بات مخصياً
نظام الصحة في نيو ساوث ويلز في أزمة حيث من المقرر أن يستقيل مئات الأطباء النفسيين في غضون 10 أيام بسبب نزاع على الأجور
2025-01-12 09:50:03

رد اتحاد الأطباء على وزير الصحة في نيو ساوث ويلز بعد أن توسل إلى مئات الأطباء النفسيين بعدم الاستقالة في غضون أيام قليلة، قائلين إنه بصق على الدمية لأن لا أحد يريد العمل لديهم.

من المقرر أن يواجه نظام الصحة في نيو ساوث ويلز أزمة ضخمة حيث من المقرر أن يترك مئات الأطباء النفسيين وظائفهم في غضون 10 أيام وسط نزاع مستمر على الأجور.

استقال حوالي 200 طبيب نفسي بشكل جماعي من وزارة الصحة في نيو ساوث ويلز بعد انهيار المفاوضات بشأن زيادة الأجور بنسبة 25 في المائة.

أثار الأطباء النفسيون ناقوس الخطر بشأن نظام الصحة العقلية في الولاية، في وقت سابق من هذا الأسبوع، حيث زعم أحد الأطباء أن الموظفين مرهقون وغير قادرين على تقديم الرعاية التي يحتاجون إليها.

في الوقت الحالي، لا يشغل سوى ثلث وظائف الأطباء النفسيين المتخصصين في ولاية نيو ساوث ويلز، ومن المتوقع أن تتفاقم هذه الأزمة إذا ترك مئات الأطباء النفسيين وظائفهم في 21 يناير.

لقد أصبحت الأسرة في وحدات الرعاية الصحية العقلية المكثفة فارغة بالفعل بسبب نقص الموظفين، مما يترك المرضى في حالة من الرفض وخدمات أخرى تلتقط الأشلاء.

أخبر الطبيب النفسي الشرعي إيان كوربيل الذي عمل لمدة 20 عاماً وكالة نيوز واير أن الاستقالات كانت سعياً إلى زيادة في الأجور بنسبة 25 في المائة مما من شأنه أن يحسن رعاية المرضى إلى مستوى مقبول نتيجة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين والتجنيد.

أكد وزير الصحة ريان بارك أن الاستقالة الجماعية كانت حوالي نصف قوة العمل من الأطباء النفسيين في الولاية وكان لديه مخاوف كبيرة بشأن التأثير الذي قد يخلفه ذلك على نظام الصحة في نيو ساوث ويلز.

وقال “إنها قضية الآن مع لجنة العلاقات الصناعية، لكننا ببساطة لا يمكن أن نسمح بموقف حيث يتعرض المرضى الأكثر ضعفاً في مجتمعنا للخطر”.

“سيكون لها تأثير على المرضى. “سيكون لذلك تأثير على الموظفين. أنا قلق للغاية.
“أنا قلق للغاية بشأن التأثير الذي قد يحدثه هذا على بعض المرضى الأكثر ضعفاً الذين يأتون إلى مستشفياتنا في أقسام الطوارئ”.

“أنا قلق للغاية بشأن التأثير المحتمل لهذا على المتخصصين الآخرين في الرعاية الصحية عبر نظام الصحة والمستشفيات”.

“إن القول بأن هذا لن يكون له تأثير هو ببساطة ساذج.”

قال الوزير بارك إنه بعد عقد من قمع الأجور في نيو ساوث ويلز، كانت هناك اختلافات واضحة في الأجور مع ولايات قضائية أخرى، لكنهم لم يتمكنوا من تحمل زيادات الأجور المقترحة البالغة 90 ألف دولار أو 25 في المائة.

وناشد وزير الصحة الأطباء النفسيين البقاء على الطاولة بينما يواصلون التفاوض على نزاعهم بشأن الأجور مع لجنة العلاقات الصناعية الأسبوع المقبل.

وقال “من فضلك لا تفعل هذا”.

“لا تفعل هذا لزملائك الذين أعرف أنك تقدرهم وتثق بهم.”
وقال السيد بارك إنهم تواصلوا مع الكومنولث والقطاع الخاص بشأن زيادة سعة القوى العاملة لإنشاء مركز عمليات الطوارئ للصحة العقلية.

سيتم إنشاء المركز في جميع أنحاء نظام الصحة بالولاية الأسبوع المقبل لتحديد الفجوات والأماكن التي تحتاج إلى دعم متزايد في نظام الصحة العقلية.

وقال “نحن نعمل أيضاً بشكل وثيق مع المناطق الصحية المحلية للتأكد من أنها تعطي الأولوية للمرضى الذين يحتاجون إلى تدخل نفسي أكثر من غيرهم”.

“هؤلاء هم المرضى الذين أشعر بقلق شديد بشأنهم، لذا أقول للأطباء النفسيين مرة أخرى، من فضلكم ابقوا على الطاولة”.

“لا نريد أن يحدث هذا الإجراء. نحن نقدر العمل الذي تقومون به، لكننا كحكومة لسنا في وضع يسمح لنا بتقديم زيادات في الأجور تعادل حوالي 90 ألف دولار”.

وقال إيان ليسر، المدير التنفيذي بالإنابة لاتحاد الأطباء، إن حوالي واحد من كل ثلاثة مناصب للأطباء النفسيين في نيو ساوث ويلز لا يزال شاغراً.

وقال السيد ليسر إن حكومة الولاية رفضت التنازل عن عرض أجر 3 في المائة عندما كانت هناك فجوة بنسبة 30 في المائة مقارنة بالأجور التي يتلقاها الأطباء النفسيون في ولايات أخرى.

وقال “إن حكومة نيو ساوث ويلز سعيدة بدفع ملايين الدولارات للوكالات المؤقتة كحل مؤقت، لكنها ترفض تقديم عرض ذي مغزى لموظفينا الدائمين المخلصين، والذين يخدم بعضهم عامة الناس في نيو ساوث ويلز منذ عقود”.

“لماذا يريد طبيب نفسي العمل لصالح هيئة الصحة في نيو ساوث ويلز عندما يمكن أن يكون حاله أفضل بنسبة 30 في المائة بالعمل في مكان آخر؟

“لقد فشلت حكومة نيو ساوث ويلز في أن تكون صاحب عمل جذاب وهي الآن تبصق الغباء عندما لا يريد أحد العمل لديها”.

ويطالب الاتحاد الوزير بوضع حلول حقيقية لضمان حصول عامة الناس في نيو ساوث ويلز على رعاية الصحة العقلية عندما يحتاجون إليها.
وقال السيد ليسر إن الأطباء النفسيين كانوا يحثون الحكومة على إصلاح المشكلة لمدة 16 شهراً تقريباً ولكن تم تجاهلهم.

قال “لقد عملوا في نظام متهالك لعدة أشهر، وكانوا يخبرون رايان بارك أن الوضع غير قابل للاستمرار، والآن تم دفعهم إلى الزاوية”.

“هذا يمثل خطراً هائلاً على رفاهية المرضى ويضع ضغوطاً هائلة على القوى العاملة الحالية.

“يدرك الوزير جيداً أن هناك بالفعل خدمة صحة نفسية تعاني من نقص خطير في الموظفين مع نقص في الموظفين يبلغ 140 طبيباً نفسياً في نيو ساوث ويلز، وقد فعل

قالت رئيسة فرع نيو ساوث ويلز للكلية الملكية الأسترالية النيوزيلندية للأطباء النفسيين، برامودي جوناراتني، لوكالة نيوز واير إن الأزمة أثرت على الجميع.

وقالت “قد أكون أنا أو أنت أو أي من أحبائنا الذين يحتاجون إلى الرعاية”.

“يجد الكثير من الناس أنه لا يوجد مكان يلجأون إليه والنظام يفشلهم. هذا ليس عادلاً”.

“نيو ساوث ويلز في أسفل القائمة فيما يتعلق بالصحة العقلية. ولايتنا لديها أدنى إنفاق للفرد على الصحة العقلية في البلاد ونحن ندفع لموظفينا أقل رواتب”.

أدى الأجر الأعلى الذي يوفره القطاع الخاص ووكالات الصحة العامة بين الولايات إلى أن 80 في المائة من الأطباء النفسيين المتدربين أخبروا الكلية الملكية الأسترالية النيوزيلندية للأطباء النفسيين أنهم ينوون مغادرة نظام الصحة العامة في نيو ساوث ويلز.

وقال الدكتور جوناراتني “يتم إنفاق أموال الضرائب لدينا على الأطباء النفسيين المؤقتين الذين يشغلون الوظائف الشاغرة الحالية بتكلفة مضاعفة أو ثلاثية لطبيب نفسي دائم”.

“إنها غير فعالة ومضيعة للمال. وبدون خطة لإعادة قوة العمل لدينا، فإن الأمور سوف تزداد سوءاً”.

وقالت وزيرة الصحة في ولاية نيو ساوث ويلز سوزان بيرس إنهم ما زالوا ملتزمين بالعمل نحو إيجاد حل وأعربت عن أملها في ألا يمضي الأطباء النفسيون في الاستقالات.

وقالت “من المهم جداً بالنسبة لنا أن نستغل الفرصة في جميع جوانب قوة العمل الصحية للعمل معاً من أجل إيجاد حلول”.

“نحن نحترم حقيقة أن موظفينا لديهم الحق في الدفاع عن الظروف، ولكن الذهاب إلى هذه الحدود القصوى هو أمر يسبب لنا قلقاً كبيراً”.

وقالت السيدة بيرس إنه على الرغم من الخطط الطارئة التي تم وضعها، كان من الصعب جداً استبدال 200 طبيب نفسي بين عشية وضحاها.

“من الصعب جداً علينا الوفاء بالعمل الحاسم الذي يقومون به في نظامنا … من المهم جداً أن يعرفوا منا أننا نقدرهم”.





ملاحظة : نرجو ممن يرغب بإضافة تعليق، صياغته بلغة لائقة بعيدة عن القدح والذم والتحريض المختلف أو المسّ بالكرامات. إن كل ما ينشر من مقالات وأخبار ونشاطات وتعليقات، لا تعبر بأي شكل من الأشكال عن رأي الموقع الذي لا يتحمّل أي أعباء معنويّة أو ماديّة من جرّائها.


التعليقات

لارسال تعليق يرجى تعبئة الحقول الإلزامية التالية

الاسم الكامل: اختياري *الرسالة : مطلوب

 البريد الالكتروني : اختياري

 الدولة : اختياري

 عنوان الرسالة : اختياري

 



INN LEBANON

اشترك و أضف بريدك لتلقي الأخبار

تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعية
INN LEBANON ALL RIGHTS RESERVED 2025
top